Мотивационный тренинговый курс для подростков, в основе которого лежит международная методика, преобразованная российскими подростковыми психологами и экспертами в области личностного роста. Методика направлена на выявление способностей,талантов подростков с целью формирования навыков, для применения их в будущем, как конкретных и понятных инструментов в жизни каждого человека и при взаимодействии с обществом.
Создание среды с целью максимального развития потенциала молодежи для построения успешной карьеры и улучшения качества жизни.
МИССИЯ
Мы создадим единую успешную подростковую среду по всей России для развития внутреннего потенциала детей и максимальной реализации их возможностей
ВИДЕНИЕ
Равенство: нет учителя - есть тренер, который создает условия для общения на равных. Безоценочность: каждое мнение и опыт ценны.
Сотрудничество: неконкурентная среда, где нет соревнования,а каждый результат ценен.
ЦЕННОСТИ
Объединить подростков в здоровую успешную среду. Обеспечить овладение подростками навыков будущего - soft skills. Создать условия для построения успешной карьеры и улучшения качества жизни
ЦЕЛЬ
Что значит быть ТИНЕЙДЖЕРОМ НА МИЛЛИОН?
Молодых ребят невозможно заставить получать новые знания, любить будущую профессию, их можно только увлечь и заразить. Заразить интересными программами, осознанием собственного Я, командной работой.
Молодых ребят невозможно заставить получать новые знания, любить будущую профессию, их можно только увлечь и заразить. Заразить интересными программами, осознанием собственного Я, командной работой.
ОПИСАНИЕ КУРСА
3
МЕСЯЦА/БЛОКА
36
ЧАСОВ
3
3 ЧАСА В НЕДЕЛЮ
Интенсивная тренинговая программа по международной методике, адаптированной российскими подростковыми психологами и специалистами развития личностного роста из научной среды Академгородка г. Новосибирска.
Курс направлен на формирование «гибких навыков» и ориентирование подростков в профессиональной сфере. К гибким навыкам относятся: ответственность, дисциплина, целеполагание, креативное мышление, управление временем, умение работать в команде, навыки эффективных переговоров, лидерство, эмоциональный интеллект и др.
Российское Правительство убеждено, что развитие гибких навыков в ближайшее время будет определяющей составляющей в кадровой политике страны (Указ Президента РФ от 01.12.16 г. №642 «О стратегии научно-технологического развития РФ»)
ПРОГРАММА КУРСА
Я
ПРОАКТИВНОСТЬ
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ
ОБЩЕСТВО
ПЕРЕГОВОРЫ WIN-WIN
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
ТОЧКА РОСТА
ПРОФОРИЕНТИРОВАНИЕ
ОБЩЕНИЕ С РОДИТЕЛЯМИ
ИТОГОВЫЙ КВЕСТ ПО НАВЫКАМ

ГИБКИЕ НАВЫКИ?
ЧТО ТАКОЕ soft skills?

Гибкие навыки (англ. soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью. Гибкие навыки тесно связаны с личностными качествами и установками (ответственность, дисциплина, самоменеджмент), а также социальными навыками (коммуникация, в частности, слушание; работа в команде, эмоциональный интеллект) и менеджерскими способностями управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление).Это как раз то, что у нас привычно относят к «личным качествам» и нигде им не учат. Soft skills называют «навыками будущего». Это дополнительные знания и умения, которые позволяют эффективно общаться с людьми, вести дела, планировать время. Они не связаны с профессией, но помогают быть успешным в ней.

1. Социальные компетенции отвечают за успешное взаимодействовать с людьми.

  • Коммуникабельность
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Умение выступать на публике
  • Эмоциональный интеллект (умение распознавать эмоции и мотивы других людей)
  • Гибкость и принятие критики
2. Интеллектуальные компетенции отвечают за постоянное проф. развитие в рамках своей области.

  • Аналитический склад ума
  • Умение видеть и решать проблему
  • Хорошая память
  • Обучаемость
  • Креативность
3. Волевые компетенции отвечают за достижение целей в работе.

  • Ориентированность на результат
  • Управление временем
  • Упорство
  • Стрессоустойчивость
  • Готовность выполнять рутинную работу
4. Лидерские компетенции отвечают за успешное использование ресурсов для достижения общих целей.

  • Умение принимать решения
  • Ответственность
  • Умение сформировать команду
  • Наставничество
  • Умение разрешать конфликты






НАШИ ТРЕНЕРЫ

Имеют высшее психологическое/педагогическое образование
Являются лауреатами конкурсов по вожатскому мастерству
Участники региональных программ всемирных фестивалей
и форумов молодежи и студентов; Сертифицированные игротренеры.



НАШ ПСИХОЛОГ
Гештальт-терапевт; Дипломированный специалист
Эксперт в области детско-родительских отношений
Автор программ для родителей: «Осознанный родитель»,
«Мой любимый подросток», «Детки и монетки»

КОМАНДА
Что про нас думают дети?
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Phone: + 7999 999 99 99
E-mail: one@two
Москва
Made on
Tilda